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EBAM-FSR

copertina_2018_ebamFondo Sostegno al Reddito

Il Fondo Sostegno al Reddito ha il compito di salvaguardare la professionalità delle imprese e dei loro dipendenti. Dà incentivi all’occupazione, favorisce l’innovazione tecnologica e gli interventi rivolti all’ambiente e alla sicurezza. Sostiene i lavoratori con indennità in caso di sospensione. Dà sovvenzioni per costi sanitari e scolastici, e in casi di calamità naturali.

Consulta il manuale 2018

 

 

 

adesioneContribuzione Ebam anno 2018

Visto il D.lgs. 148 del 14 settembre 2015art. 27, gli accordi interconfederali del  10/12/2015 e del 18/1/2016 le imprese che applicano i CCNL sottoscritti dalle Parti Sociali (Confartigianato Imprese, CNA, CASARTIGIANI e CLAAI, CGIL, CISL e UIL), anche con meno di 6 dipendenti, cui non trovano applicazione i trattamenti di integrazione salariale previsti dal Titolo 1 del Dlgs 148 del 14 settembre 2015, dovranno versare una quota fissa di € 7,65 + lo 0,45% dell’imponibile previdenziale per ogni lavoratore dipendente; a far data dal 1 luglio 2016 o dal mese in cui sarà pubblicato il decreto interministeriale di attivazione di FSBA, l’impresa dovrà trattenere lo 0,15% al lavoratore, calcolato sul suo imponibile previdenziale, da versare sempre tramite F24 codice EBNA ad FSBA. Pertanto da tale data la quota complessiva mensile da versare sarà di € 7,65 + 0,45%, a carico impresa + 0,15% a carico del lavoratore. La quota di contribuzione in cifra fissa è dovuta per intero, anche per i lavoratori con contratto part-time e con contratto di apprendistato. Sono escluse dai versamenti le imprese dell’edilizia.

contributoIl contributo annuale previsto per l’anno 2017
è costituito
dalle singole quote sotto riportate:

a) Rappresentanza Sindacale di bacino € 12,50
b) Rappresenza Territoriale Sicurezza e Formazione Sicurezza € 18,75
c) EBNA  e funzionamento FSBA  € 2,00
d) Rappresentanza Imprese contrattazione collettiva € 31,25
e) Prestazioni e funzionamento degli EE.BB.RR. € 27,25
f) FSBA 0,45% + 0,15% della retribuzione imponibile previdenziale.

Tale cifra è comprensiva della quota già raccolta a titolo di FSBA
La costante regolarità dei versamenti mensili, dà diritto alle aziende aderenti, alle prestazioni previste dal vigente regolamento.

regolarizzareRegolarizzazione versamenti anni precedenti

Dal 1 gennaio  2016, fino alla competenza di giugno, vanno versate,  una quota fissa di € 7,65 + lo 0,45% dell’imponibile previdenziale per ogni lavoratore dipendente. Dal 1° luglio 2016 l’impresa dovrà trattenere lo 0,15% al lavoratore, calcolato sul suo imponibile previdenziale, che dovrà versare sempre tramite F24 codice EBNA ad FSBA. Pertanto da tale data la quota complessiva mensile da versare sarà di € 7,65 + 0,45%, a carico impresa + 0,15% a carico del lavoratore.